Líderes femeninas: ¿Dónde están?


Líderes femeninas: Dos palabras que cuando se combinen y pongan en marcha puedan definir tu futuro. Dos palabras que podrían hacer toda la diferencia y cambiar el mundo si tú sigues la mujer líder que vino antes de ti. Si aspiras a empezar tu propio negocio, encontrar un trabajo mejor, ser gerente en tu lugar de empleo, o buscar más educación, lo importante es aceptar la idea de considerarte un líder y tener un sueño.

¿Por qué deben las mujeres guiar? Con la violencia, pobreza, injusticia, analfabetismo y sufrimiento en este mundo, necesitamos que las mujeres tomen su posición merecida como líderes para dirigir en números que baten récords. Esta época alarmante exige comprensión, equilibrio, colaboración, orden y compasión, cualidades de liderato naturales en las mujeres. Observemos a líderes latinas que han allanado el camino para las latinas futuras, tal como Sonia Sotomayor quien es la primera juez de la Corte Suprema en la historia de los Estados Unidos, o Cristina Fernandez de Kirchner quien ha sido la presidenta de Argentina durante los últimos ocho años. O considera a las líderes femeninas retratadas en las ‘historias de éxito’ de Hip Latina, cantante Eli Jas, Senadora Hilda Solis, y astronauta Dra. Ellen Ochoa quienes se han forjado su propio camino a la grandeza. Pero estas mujeres célebres caminan el camino no tomado. Según el artículo de Forbes “The Most Undervalued Leadership Traits of Women”, sólo había 19 presidentas y primer ministras femeninas mundialmente, y sólo 4.6% de directores ejecutivos en las compañías de los Fortune 500 eran mujeres. Estos porcentajes, aunque sean bajos, demuestran que lento pero seguro las mujeres pueden ser líderes si se muestran a la altura. El artículo enumera las seis características subestimadas de líderes femeninas: 1. Motivadas por oportunidades 2. Estratégicas 3. Apasionadas 4. Empresariales 5. Resueltas y significativas 6. Tradicionales y enfocadas en la familia y siguen subestimadas y poco apreciadas en su lugar de trabajo y en su comunidad. ¿Crees que tienes estas cualidades pero tienes miedo de estar en primer plano? ¿Crees que nadie va a confiar en tus habilidades? Tal vez tienes una falta de confidencia y tienes miedo de intentar.

La pregunta esencial es: ¿Cómo pueden las mujeres acceder a su poder? Primero, debes ser franca. Las mujeres no pueden hacer un papel de liderato si no tienen una voz. Segundo, defiende lo que crees. Cuando luches por un tema importante, no importa que sea grande o pequeño, las mujeres influyen en la gente alrededor de ellas. Es esencial que ganes tu independencia para entrenarte a ser líder. Da pasos pequeños hacia tus metas en la vida, tal como ahorrar un poco de dinero cada día, o participar en una promoción en el trabajo para conseguir un ascenso y ser la jefa principal. Haz un curso en la universidad para obtener un título, o múdate a tu propio lugar con el dinero que has ahorrado, y con el tiempo poseer una vivienda.

Poco a poco, lo más que escalas posiciones para alcanzar tus sueños las más oportunidades tendrás. Con más pasos, tendrás mejor resultados y el premio es más grande. Ésta es tu oportunidad para brillar en el trabajo, en la casa, en tu comunidad, alcanzar un futuro mejor y mostrar que no tienes miedo de ser rechazada o cometer un error.

El liderato femenino es un tema que merece conversación en la mesa de comedor con los amigos y la familia, en el salón de conferencias, y en el gobierno. Lo más que se acepta como una posibilidad, las más mujeres en posiciones ejecutivas. Si sabes en el corazón que debes ser líder, ¿qué estás esperando?

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